面試是一個關鍵的環(huán)節(jié)，但很多人在回答自我介紹時容易犯錯。根據(jù)紫微斗數(shù)的觀點，本文揭示了面試中的一些大忌，希望能夠幫助讀者避免這些問題，提高面試的成功率。

1、七殺星：不拘小節(jié)

根據(jù)紫微斗數(shù)，七殺星在面試中容易犯下不拘小節(jié)的錯誤。他們可能會在面試之前過于緊張，但一旦面試開始，他們會變得輕松自在，甚至不拘小節(jié)。這種行為可能會給考官留下不好的印象，因為他們認為七殺星不夠認真對待面試。

2、破軍星：坦白直率、為人欠缺彈性

根據(jù)紫微斗數(shù)，破軍星容易在面試中表現(xiàn)得過于坦白直率，不善于圓滑處理問題。他們可能會直接回答問題，而不考慮回答的方式和語氣是否合適。這樣的表現(xiàn)會讓考官覺得破軍星在為人處事方面缺乏靈活性。

3、廉貞星：不懂謙虛

根據(jù)紫微斗數(shù)，廉貞星在面試中容易顯得自視清高、恃才傲物。他們可能在面試過程中展現(xiàn)出自己的實力，但卻缺乏謙虛的態(tài)度?？脊贂@種不懂謙虛的表現(xiàn)感到不滿，因為他們認為一個好的應聘者應該具備謙虛的品質(zhì)。

4、貪狼星：過于看重功名利祿

根據(jù)紫微斗數(shù)，貪狼星容易在面試中過于看重功名利祿。他們可能會將面試成功看作最終目標，而忽略了過程中的自我提升?？脊傧Ｍ吹綉刚咦⒅孬@得寶貴經(jīng)驗，而不僅僅是追求名利。

5、紫微星：自命非凡、眼高手低

根據(jù)紫微斗數(shù)，紫微星容易在面試中表現(xiàn)得自命非凡、眼高手低。他們可能會用冗長的解釋來回答問題，而忽略了問題的本質(zhì)?？脊俑Ｍ吹胶啙嵜髁说幕卮?，因為這顯示了應聘者的專業(yè)能力。

6、天府星：大而化之、耐性不足

根據(jù)紫微斗數(shù)，天府星在面試中容易表現(xiàn)得大而化之、耐性不足。他們可能會在面試過程中缺乏耐心，過早離開面試場地。成功與失敗之間只有一線之差，多等一分鐘可能會改變一生。

7、武曲星：凡事都要親力親為才能放心

根據(jù)紫微斗數(shù)，武曲星在面試中容易表現(xiàn)得凡事都要親力親為才能放心。他們可能會強調(diào)個人能力，而忽視團隊合作的重要性?？脊傧Ｍ吹綉刚呔邆鋱F隊協(xié)作能力，而不僅僅是依靠個人能力。

8、天相星：多說多做才是真本事

根據(jù)紫微斗數(shù)，天相星在面試中容易表現(xiàn)得多說多做才是真本事。他們可能在面試中過于依賴口才，而忽視了實際行動的重要性。考官更希望看到應聘者能夠通過事實來證明自己的能力和成績。

9、太陽星：熱心過度

根據(jù)紫微斗數(shù)，太陽星在面試中容易表現(xiàn)得熱心過度。他們可能會過于關注其他應聘者，而忽視了自己的表現(xiàn)?？脊傧Ｍ吹綉刚吣軌蜿P注自己的工作，而不僅僅是關注別人的失職。

10、巨門星：據(jù)理力爭、與考官理論

根據(jù)紫微斗數(shù)，巨門星在面試中容易表現(xiàn)得據(jù)理力爭、與考官理論。他們可能會過于堅持自己的觀點，而不愿意妥協(xié)?？脊俑Ｍ吹綉刚呔邆潇`活的思維和團隊合作精神。

11、天機星：套近乎、拍馬屁

根據(jù)紫微斗數(shù)，天機星在面試中容易表現(xiàn)得套近乎、拍馬屁。他們可能會在面試中使用一些套近乎的手段，來減輕自己的緊張情緒。考官更希望看到應聘者能夠以實際行動和成績來證明自己的能力。

12、太陰星：缺少自信、優(yōu)柔寡斷

根據(jù)紫微斗數(shù)，太陰星在面試中容易表現(xiàn)得缺少自信、優(yōu)柔寡斷。他們可能會在面試中流露出怯場的神情，缺乏自信。考官更希望看到應聘者能夠自信地回答問題，并做出果斷的決策。

13、天同星：欲速則不達

根據(jù)紫微斗數(shù)，天同星在面試中容易表現(xiàn)得欲速則不達。他們可能會在面試中急于求成，對考官的提問不耐煩?？脊俑Ｍ吹綉刚吣軌蚰托牡却?，并展現(xiàn)出穩(wěn)定和成熟的品質(zhì)。

14、天梁星：“掩飾”也意味著有失坦誠

根據(jù)紫微斗數(shù)，天梁星在面試中容易表現(xiàn)得善于掩飾，但這也意味著有失坦誠。他們可能會為了保護自己的形象而掩飾一些不好的經(jīng)歷，但考官更希望看到應聘者能夠坦誠面對自己的過去，并從中吸取教訓。
 

本文小結：
根據(jù)紫微斗數(shù)的觀點，我們揭示了面試中的一些大忌，包括不拘小節(jié)、坦白直率、不懂謙虛、過于看重功名利祿等。通過避免這些問題，我們可以提高面試的成功率，并展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和團隊合作精神。