如何打造有“利于”主管的辦公室風水?
時間: 2018-09-28 11:36 來源:未知
在這個人才濟濟的社會,不論是誰都希望自己是最優(yōu)秀的,但是,人外有人,天外有天,優(yōu)秀的人一撈一大把,也并不是所有的人每天都加班加點就可以讓自己成為最優(yōu)秀的人,那么,你知道應該如何打造有“利于”主管的辦公室風水?
主管位置風水找準自己的位置
1、辦公室風水之沖煞
沖煞一般指路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等,在辦公室中特指正前方不宜出現(xiàn)諸類阻擋。不然易致使單位員工諸事不順,阻礙頻生,傷病不斷,官非口舌之事多發(fā)生。
2、辦公室風水之采光
大家都注意到了,現(xiàn)代辦公樓、寫字樓都是一鋼架結(jié)構(gòu)為主體。以單視玻璃為墻面,在采光方面做得很不錯。這是因為幽暗陰霾的辦公室,往往帶來事業(yè)阻礙與不順,以及小人當?shù)?、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
3、辦公室風水之雜亂
辦公室諸事一般較多,有的人在辦公室置放多種雜物,會導致整體感缺失,同時容易讓人覺得做事缺乏條理性。辦公室不宜在自己右邊堆放雜物,在風水上講右為白虎,左為青龍,這樣一來白虎蓋青龍,這樣在職場上易被算計,所以在擺放時要注意左高右低。
4、辦公室風水之方位
從風水八卦來看,辦公室正前方為明堂位,屬于離位,即離卦主事業(yè)。所以辦公室的重點方位為明堂,單位的前層吉兇受之影響。因此辦公室明堂內(nèi)外均應開闊清幽,才能帶來好的寓意,這也是大多數(shù)公司前臺都布置井然,過道附近都有盆栽裝點的緣由。
沖煞一般指路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等,在辦公室中特指正前方不宜出現(xiàn)諸類阻擋。不然易致使單位員工諸事不順,阻礙頻生,傷病不斷,官非口舌之事多發(fā)生。
2、辦公室風水之采光
大家都注意到了,現(xiàn)代辦公樓、寫字樓都是一鋼架結(jié)構(gòu)為主體。以單視玻璃為墻面,在采光方面做得很不錯。這是因為幽暗陰霾的辦公室,往往帶來事業(yè)阻礙與不順,以及小人當?shù)?、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
3、辦公室風水之雜亂
辦公室諸事一般較多,有的人在辦公室置放多種雜物,會導致整體感缺失,同時容易讓人覺得做事缺乏條理性。辦公室不宜在自己右邊堆放雜物,在風水上講右為白虎,左為青龍,這樣一來白虎蓋青龍,這樣在職場上易被算計,所以在擺放時要注意左高右低。
4、辦公室風水之方位
從風水八卦來看,辦公室正前方為明堂位,屬于離位,即離卦主事業(yè)。所以辦公室的重點方位為明堂,單位的前層吉兇受之影響。因此辦公室明堂內(nèi)外均應開闊清幽,才能帶來好的寓意,這也是大多數(shù)公司前臺都布置井然,過道附近都有盆栽裝點的緣由。
主管的位置沖犯風水
1、主管室的門,不要正對大門。主管需要冷靜思考,倘若正對大門,會被人來人往的氣場沖散了心。
2、不要正對會議室的門。主管室的門,倘若正對會議室的門,會造成上下級之間的不信任,容易彼此有歧見。
3、主管室內(nèi)不能有廁所。辦公室內(nèi)有廁所,雖然很方便,但即使沒有直接對沖廁所門,隨著時間一久,也容易被廁所的穢氣所影響,造成運勢施展不開,身體也會不舒暢。
4、窗外不能有“角煞”。主管室窗外,能看見對面建筑物的銳角,會形成煞氣,無形中被不正常的能量煞久了,容易消耗能量,精神無法集中,腦波的磁場也會被干擾,時間一久,容易失衡。
5、上方不能有梁柱。倘若主管室上方有梁柱,易使工作進行不順利,或是溝通不良,造成沖突和爭執(zhí)。
6、不能直沖廁所門。廁所內(nèi)有穢氣,主管室面沖廁所門久了,會吸入過多的穢氣,容易造成腦中含氧量降低,思考能力下降。
7、不規(guī)則狀和缺角屋是禁忌。不規(guī)則狀的房子,因氣場分布不均,磁場也不是很穩(wěn)定,容易造成精神不穩(wěn)定,主管可能會“無所適從”,從而造成判斷失誤,影響公司的發(fā)展。
2、不要正對會議室的門。主管室的門,倘若正對會議室的門,會造成上下級之間的不信任,容易彼此有歧見。
3、主管室內(nèi)不能有廁所。辦公室內(nèi)有廁所,雖然很方便,但即使沒有直接對沖廁所門,隨著時間一久,也容易被廁所的穢氣所影響,造成運勢施展不開,身體也會不舒暢。
4、窗外不能有“角煞”。主管室窗外,能看見對面建筑物的銳角,會形成煞氣,無形中被不正常的能量煞久了,容易消耗能量,精神無法集中,腦波的磁場也會被干擾,時間一久,容易失衡。
5、上方不能有梁柱。倘若主管室上方有梁柱,易使工作進行不順利,或是溝通不良,造成沖突和爭執(zhí)。
6、不能直沖廁所門。廁所內(nèi)有穢氣,主管室面沖廁所門久了,會吸入過多的穢氣,容易造成腦中含氧量降低,思考能力下降。
7、不規(guī)則狀和缺角屋是禁忌。不規(guī)則狀的房子,因氣場分布不均,磁場也不是很穩(wěn)定,容易造成精神不穩(wěn)定,主管可能會“無所適從”,從而造成判斷失誤,影響公司的發(fā)展。
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