人力資源部是管理我們的公司全體員工檔案的地方，也是為公司招收人才的地方，因此，人力資源部的辦公室的風(fēng)水也是非常重要的，我們也是一定不可以隨便的忽視的。
1、首先我們的人力資源部的辦公室一定不可以太大或者說是太小
如面積過大則顯得空曠，不聚氣。辦公室過小，則顯得手腳活動不便利，生意上發(fā)展受阻;桌子靠在窗口，旺氣被吸散，影響老板的思維，經(jīng)營失策遭人算計破財，財位被損，財上必破。
2、我們?nèi)肆Y源部的辦公室一定不要有假山假花的存在
辦公室布局最好簡單大方，最好不要擺放假花木假山，這樣顯得了無生機，影響人氣興旺
3、人力資源部的辦公室的窗口的高度也是有一定的風(fēng)水講究的
如果說辦公室的后窗子又小又高，離地面足有兩米，室內(nèi)財位暗淡無光，這樣的辦公室窗口太高是官司牢房象，因為牢房窗子都很高，像這種情況當然是搬出此房辦公為上策。
4、人力資源部的辦公室的桌子也是不可以隨便的擺放的哦
辦公桌不能隨便放，應(yīng)根據(jù)自己的生辰八字，若本人吉向在東，則座位向東，吉向在西，則座位句西。

辦公室的大門的方位最好是根據(jù)老板的命相來決定，通過生辰八字的測算，例如如果老板的八字格局特征是陽命火相人，那么最好選擇大門的方位就是沖向西南，西南可以給老板帶來非常好的正能量，而且能夠八方來財，讓自己工廠的生意非常順利，而且一切事宜都沒有麻煩，門口盡量不要形成馬路沖煞，否則會影響自己的磁場沖斷穩(wěn)定的財路。

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