人才是現(xiàn)在社會都需要的，各種公司企業(yè)都想招攬人才為自己所用，那么你知道人才是什么樣的嗎？下面就由華易
不可錯過的人才面相
1、唇豐嘴大
唇豐且唇美，其特征是∶嘴略寬于鼻頭，上下唇不但飽滿，而且唇廓清晰，加上嘴角略略上揚，帶一點笑意?這種嘴相之人，情感相當細膩，對藝術、文學的感應力特佳，行事風格上喜歡雅致一些，對人對事都可以用體諒、柔軟的態(tài)度來對待，因此很能得到大家的認同，算得上是包容力強大，眾望所歸的領袖人才。
2、鼻大有勢
鼻型大同時堅挺有力且鼻頭豐圓飽滿，加上雙顴飽滿，這種人沖勁十足，相當能在事業(yè)上打拚。觀察達官貴人的面相時，多半也都有這種鼻大有勢的相，這是一種大格局的相貌。但是他們的自主性很強，倘若你也是這種主管，免不了會有沖突，還好他們心胸寬闊，能對事不對人。要蛟龍?zhí)婺阈ЯΓ男匾惨鄬挻蟛攀恰?/p>
3、耳高提
耳朵長得很高，耳的上輪高過眼睛上方，即是相書所言的「耳高提」，這種耳相的人，學習能力、反應超過常人，剛好這種人不古怪，不會迷上什么虛無主義，光有聰明但不做事，是以能正向而積極地在學業(yè)與事業(yè)上求表現(xiàn)。生性富有創(chuàng)造力，可以派他去做很多新領域開發(fā)的研究，因為他們的聰敏度高，很容易突破現(xiàn)狀，克服問題所在。
4、一雙劍眉
雙眉偏濃同時眉形直線上揚，眉毛也順勢而上，不雜亂卷曲，像兩把劍一般的立在眼的上方，這就是「劍眉」！對一位經(jīng)營者而言，用到這種人很「痛快」！他們不但做起事來十分俐落，而且很用心、很重名譽，絕不會使小動作，因為，要是做那樣的事，可就違反「大俠」光明俐落的本質！
5、獅眉虎眼
獅眉、虎眼，乃是寬濃有型的眉毛，配上銳利有神的眼睛。這種眉眼之相的人，氣魄相當大，作風海派、爭戰(zhàn)力十足，對夥伴還不壞，不是寡情無義之輩，甚至可說，很重視親疏人情，當然也帶有貪婪、好大喜功等負面的行為，尤其他們?yōu)檫_目的多少有不擇手段的惡行，給人獨斷的財閥形象。但是卻有可能成為你未來事業(yè)上的大幫手。
6、眉長過眼
雙眉開朗，同時眉長過眼的人，不但氣色清明、臉龐姣好，性情上更是有情有義，善良好相處，是很值得深交的好朋友，應該將這個眼相上的特征記牢，以「見眉找朋友」。由于眉是代表叁十到叁十五歲左近的行運，倘若生有這樣的佳相，這段期間的運勢很旺，工作也會相當?shù)昧Γ?/p>
不可錯過的人才面相
1、管理型人才
管理是一個企業(yè)包括由人、財、物全方面；產、供、銷全過程的綜合活動。一個成功的管理人才，他必然是企業(yè)縱橫兩面的靈魂人物，必須具備有清晰的觀念，以及自己所從事管理領域的專業(yè)知識，才能穩(wěn)坐其位。故此，管理型人才，在面相上必須：額頭廣寬，紋清發(fā)順，顴骨飽滿，地閣方圓。因為：思想、理智表現(xiàn)在額頭；額頭廣闊，額紋清晰有序，發(fā)不亂的人，一般知識與理論都較清析。
耳朵輪廓分明，硬中帶軟，則評估此人是否能善納諫言或剛愎自用；顴骨是權力的對應，兩顴飽滿而不畸型的人，則具威嚴與權力，能懾服人心。從額頭通過鼻梁到地閣，整個區(qū)域是觀察此人有無人情味，五官不開或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達善意與心里的感覺；地閣是反映行動、沖勁；地閣弧度和順肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也少發(fā)動人身攻擊。
2、決策型的人才
一個公司最基本的問題是經(jīng)營，經(jīng)營的核心就是決策。因為，它事關公司或者機構，能否生存和發(fā)展。而決策就是給公司或者機構指明方向。故此，決策從本質上來說，是老板的事情；或者最終由股東完成。不過，現(xiàn)代公司，尤其是股份運作機制下的公司，除了老板負責決策之外，還得有相應決策輔助人員、機構。他們不僅要充分掌握商業(yè)一切內外核心信息之外，而且還要能有效而正確評估公司現(xiàn)行運作、管理、方法與社會、法律、環(huán)境的適應性、友好性，并且要規(guī)劃公司未來發(fā)展方向、模式和制度與體制，以及現(xiàn)在與未來銜接方法、路徑。故此，是公司的領路人、帶頭人、乃至精神和人格的代表，屬于靈魂中的靈魂。
故此，決策型的人才，從面相來說，必須具備：天倉飽滿，地閣方圓之外；還必須具備充滿智慧的雙眼，采聽八方的信息的耳朵。因為，天倉（額頭）是頭腦思想?yún)R集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較精密，不留漏洞；且上能領悟精神，下能融通基層；能得天時之助，能得下屬之力。當然，雙眼明亮有神，充滿智慧；耳提高聳挺拔有力，也是不可少的。因為，他們面臨各最后信息，需要辨別，需要獨到的見解。
3、技術型的人才
任何公司要想立于不敗之地，必須擁有自己的拳頭產品、過硬的質量是不可缺乏的。這就要擁有過硬的技術。故此，對于技術型人才來說，顴骨呈現(xiàn)由外向內攏的傾向；鼻梁挺拔，呈一條直線，準頭懸珠，甚至略尖一點，都沒關系；或者鼻梁上出現(xiàn)細密整齊的直線紋，顯示能專心而鉆研，對于事業(yè)有精益求精的追求。倘若，顴骨不是這樣，反而向外擴展，則說明其人有廣闊的胸襟和遠見，不過，額頭需要盡量沒有雜紋或顏色黯濁，不然，則說明心思過雜，缺乏精準。 ??
4、創(chuàng)新型的人才
做公司，就像做人一樣，是要不斷自我創(chuàng)新和提升，要隨時有新的價值提供給消費者，或者自己的客戶。這樣，這個公司，才會得到發(fā)展。這就要求，每個部門都有創(chuàng)新的意念，每個人都必須有創(chuàng)新熱情。故此，創(chuàng)新型的人才，尤其不可或缺。
從面相說來，這類人才，往往具額頭圓大，少紋理，色澤清亮的特點。因為，面相由額頭至準頭，色澤越來越光滑，頰部最為圓大的人，很適合從事用腦力的發(fā)展。而額頭越圓美、梁挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智慧不開，很難發(fā)揮潛力。
5、營銷型人才
銷售，從古之今，都是做企業(yè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因為，企業(yè)本身就是給人提供服務或者產品，而不是自己享用。這就需要推銷。一個人，能否成為營銷精英，從面相來說，就是要具備：“天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿”的特征。因為，這種面相給人一種令人信賴，處事公平的象征。從額頭中間由天中位向下劃一直線，即十三部位，就可看出。說到，令人信賴，還有就是對稱性、協(xié)調性良好的人。面相學認為：習慣用右手的人，右半部面反映外在的行為與行動，左半部臉反映內在思想的結構；習慣用左手的人正好相反，左側反映行為與行動，右側反映思想的結構。
臉部，倘若左右兩側越對稱，主表里合一，思想與行動協(xié)調，容易取信于顧客，易于建立信任感和良好的企業(yè)形象。倘若，右臉比左臉突出，或比例較大的人，屬于行動派；但欠缺策略的方針，單靠力與動的形象，無法單獨達成推銷的效果。倘若左臉大過右臉，或較突出的人，屬思想派，只有計畫卻不實踐，就算再精彩的計劃，都是空中樓閣。
6、項目型人才
一個公司，或者企業(yè)，總會遇到特別任務或突發(fā)事情，為了解決問題，都會由幾位專家組成的工作群，稱為項目小組。項目小組有兩個層面，是靜態(tài)與動態(tài)。靜態(tài)是強調設計與計劃，規(guī)劃戰(zhàn)略的思考性，動態(tài)是強調執(zhí)行任務，出面處理的行動性。適合擔任靜態(tài)計劃的人，例如市場分析員，額之色澤要明亮，眉要秀潤，兩眉開展，不鎖印、不壓眼，兩眼黑白分明，神強而藏者。適合擔任動態(tài)的人，如市場調查員、銷售員，腮頤飽滿不松弛，耳珠朝口，耳不能單薄尖銳，口形唇線要明顯有勢，但唇不可太厚鈍。總之，項目型人才，須要額頭與眼眉明亮，腮頤飽滿，口形良好是其必要條件；同時，也需要能夠獨擋一面的自信，敢闖敢干的精神風貌，故此，面相上，尤其是項目負責人，還有具有挺拔的鼻梁以及有勢的兩顴。?
7、智囊型人才?
一個企業(yè)，或者一個公司，總會遇到這樣，或者那樣的難題。例如，資金、技術、信息等等。而解決這些難題，不僅是資源、知識和技術方面就能迎刃而解。這就需要謀略，需要智慧；更需要智囊型的人才。以面相的表觀，這就要求，這類人才必須具備：命宮寬闊平滿，山根聳直豐隆，中正不偏準頭圓滿。從額頭到鼻準，表現(xiàn)其思維的靈活度，從眉眼、額帶的橫切線上，則反映其思維的精密度，縱橫條件都俱備的人，是上選的智慧群成員。
8、干練型人才
這類人才，往往具有如下特征：前額骨飽滿，有如覆肝；眉毛柔順，眉骨楞起有勢；兩顴圓厚，地闊方正，肉厚結實。因為他們踏實肯干，用于負責，且任勞任怨，沒有企圖心；也是可以推心置腹的朋友，或者可以依靠的對象。另外，就面相部位，雙顴豐圓，對事負責，處事手腕靈活；臉頰豐滿，心腸仁厚；腮頤厚實，行動積極。面部左大右小者，既窄又亮者，若能獲得老板歡心，全靠一張嘴；但有，隨時出賣你的可能。對于額大、顴大，而腮骨細的部屬，亦要保持距離，因這種人精明能干，一有機會，容易自立門戶，成為競爭對手。
